Voici les 10 métiers les plus recherchés par les recruteurs… et leurs très attractifs salaires

Viennent ensuite, et sans grande surprise, les métiers de la comptabilité, toujours en forte pénurie cette année. Notamment les postes de comptable ou de chargé de facturation clients, qui vise à assurer les encaissements dans les délais, réduire les créances échues et prévenir les litiges. Très recherchés mais nécessitant globalement un peu moins de diplômes que les métiers du développement informatique, ces profils affichent des rémunérations médianes légèrement inférieures : 48 000 euros bruts annuels, soit environ 4 000 euros bruts par mois.

Pour autant, les employeurs ne cherchent pas uniquement des profils « solo ». Les salariés capables de travailler au contact des équipes et des clients sont aussi très courtisés. À l’image des ingénieurs d’affaires, qui figurent cette année en troisième position des métiers les plus prisés. Leur rôle ? Analyser le marché, et prospecter, tout en mêlant l’art de la négociation avec de solides notions de droit des contrats. Une polyvalence rare, qui se paie cher, même en début de carrière : les salaires démarrent autour de 41 000 euros bruts par an et peuvent atteindre 67 000 euros pour les profils les plus aguerris.

Si les métiers de bureau représentent logiquement l’écrasante majorité des offres publiées sur l’Apec — la plateforme dédiée aux cadres —, les employeurs recherchent pourtant des profils avec une appétence pour le terrain. Les profils spécialisés dans la conduite de travaux comptent en effet parmi les plus convoités cette année. Résultat : des salaires, là encore, plutôt attractifs. La moitié des salariés du secteur dépasse les 50 000 euros bruts par an. Et les possibilités sont nombreuses : chef de chantier, conducteur de travaux, ingénieur civil… autant de voies qui offrent, avec l’expérience, la possibilité de viser bien au-delà de cette rémunération médiane.

Le management commercial reste toutefois le secteur le mieux rémunéré de ce Top-10. Et ce, quel que soit le niveau de carrière. La raison est simple : ces postes sont rarement accessibles aux juniors, puisqu’ils exigent expérience, leadership et prises de décision. Résultat, la moitié des responsables commerciaux perçoivent au moins 64 000 euros bruts annuels, soit environ 5 300 euros par mois. Les rémunérations peuvent même grimper jusqu’à 100 000 euros par an, faisant de ces fonctions les mieux payées parmi les profils les plus recherchés aujourd’hui.